◆募集職種：生活支援員／児童指導員／就労支援員 など◆
採用選考日程

5月29日（火）10:00～

会場：でい・さくさべ（千葉市稲毛区作草部2-4-5）
ぜひ見学・説明会にもお越しください。

【仕事内容】主に知的障害を持つ方を対象にした日中活動支援・日常生活支援
利用者さんが「また明日も来たい」と思えるような活動や関わりを通して、利用者さんのやる気や満足を引き出す仕事です。
利用者さんの希望や期待、成育歴や家庭環境などを深く知り、支援の方向性をチームで検討して、ご本人やご家族のニーズに応じたサービスを提供します。

【勤務時間／休暇制度等】
勤務時間
・日中活動系　日勤8:30～17:30　遅日勤10:00～19:00
・居住系　日勤8:30～17:30　早勤6:00～15:00　遅勤12:00～21:00　夜勤16:00~翌10:00
年間公休
・110日
年次有給休暇　
・年次有給休暇採用半年後10日付与。最大40日。
・午前半休／午後半休あり。20日を上限に翌年度へ繰り越し。
その他の休暇
・夏季休暇　年末年始休暇
・産前産後休暇：産前6週／産後8週　育児休暇：１歳または１歳６か月まで
・子の看護休暇：年次有給休暇と別に、就学前の子ひとりにつき５日／年
・介護休暇制度：年次有給休暇と別に、要介護の同居親族ひとりにつき５日／年
・育児短時間労働制度：あり

【待遇】
４年制大学卒　基本給188,000円　＋　処遇改善手当月額52,000円
３年制短大・専門卒　基本給183,000円　＋　処遇改善手当月額52,000円
２年制短大・専門卒　基本給178,000円　＋　処遇改善手当月額52,000円

募集要項はこちらからダウンロードできます。

法人指定の履歴書（新卒者用）はこちらからダウンロードできます。
(PDFファイル）
(wordファイル）
法人指定の履歴書（新卒以外の方）はこちらからダウンロードできます。
(PDFファイル）
(wordファイル）
マイナビの当法人ページはこちらからご覧いただけます。
マイナビ2025からお申し込みも可能です。

見学・説明会の日程
■見学・説明会日程
5月1日（水）10:30～12:00
5月9日（木）10:30～12:00
5月13日（月）10:30～12:00
5月16日（木）10:30～12:00
5月21日（火）10:30～12:00
5月24日（金）10:30～12:00
個別のご希望にも調整して対応いたします。問い合わせメール宛にご連絡ください。
マイナビよりエントリーもしくは問い合わせ先メール宛に前日までにご連絡ください
■会場
　でい・さくさべ（千葉市稲毛区作草部2-4-5）
■見学・説明会参加の流れ　------------------------------
　１．下記問い合わせ先あてにご連絡いただき、ご予約ください。
　（前日17:30までお受付いたします）
マイナビ2025からお申し込みも可能です。

■説明会内容　------------------------------
　・法人概要
　・事業内容
　・教育制度
　・募集要項
　・選考の流れ
　※内容は変更されることがあります。

見学のご希望等お問い合わせ／書類提出先
〒263-0015 千葉市稲毛区作草部２丁目４番５号
社会福祉法人千葉市手をつなぐ育成会採用担当（担当：松井）（℡043-206-3861）
　メールでのお問い合わせ:こちら

応募受付中　グループホーム生活支援員
勤務地　さくさべホーム(稲毛区穴川)
勤務地　みなもとホーム(若葉区源町)

応募受付中　相談支援専門員
勤務地　地域生活支援センターふらる(稲毛区作草部)

◇非常勤職員（月給）◇
【勤務時間／休暇】
勤務時間
・生活支援員・相談　日勤8:30～17:30
・グループホーム　日勤8:30～17:30　早勤6:00～15:00　遅勤12:00～21:00　夜勤16:00~翌10:00
年間公休
・110日
年次有給休暇　
・年次有給休暇採用半年後10日付与。最大40日。
・午前半休／午後半休あり。20日を上限に翌年度へ繰り越し。
その他の休暇
・夏季休暇　年末年始休暇
【待遇】
・基本給178,000円～　＋　処遇改善手当月額33,000円～
【資格要件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【その他】
・常勤登用あり（4月、7月、10月、1月に常勤登用面接）
・5年勤続で無期雇用を選択できます。

◇非常勤職員（時給）◇
【勤務時間／休暇】
勤務時間
・生活支援員・相談　日勤8:30～17:30　のうちご都合により応相談
・グループホーム　日勤8:30～17:30　早勤6:00～15:00　遅勤12:00～21:00　夜勤16:00~翌10:00　のうち都合により応相談
【待遇】
・時給1,026円～
【資格要件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）

見学のご希望を随時受け付けております。
（担当：採用担当　松井　℡043-206-3861）
Mail:こちら

法人指定の履歴書（新卒者以外用）はこちらからダウンロードできます。
職務経歴書に様式の定めはありません。

H.A（でい・まさご弐番館）
令和５年度採用／清和大学短期大学部卒業

【千葉市手をつなぐ育成会を選んだ理由は？】
短大の頃行った実習が決めてでした。私は保育士を目指していましたが、施設実習を行い保育とでは、支援の展開の仕方の違いや、担当の方を支援するのではなく、通所されている利用者さんを職員全体で支援するということ、利用者さんに対して出来ることを更に伸ばし出来ないではなく出来ることをより増やしていける様に支援していた姿に惹かれました。
【仕事をする上で心掛けていることは？】
短い時間の中でより良い活動の提供を行うということです。活動の中で出来た喜びが持てるように事前に準備を行い子供たちの出来たという達成感に繋げていけるよう常に心がけ仕事を行っています。

T.D（でい・さくさべ）
令和3年度採用／三幸学園　千葉こども専門学校卒業

【この業界に決めたきっかけ】
保育士を目指し、保育専門学校に入学しましたが、その際に福祉施設へ実習をさせていただいたところがこの業界との出会いでした。実習先で知的障害を持った方々と関わったときに、人間としての素直な部分を前面に出している姿を見て素敵だなと感じました。私は大人になるにつれ、気持ちを押し殺すことや、ずるい部分が出てきてしまう。しかし、知的障害を持った方々はそういった部分が薄く、素直な感情表現をしていて、私には無い色を見せてくださるのでこの業界に惹かれました。
【仕事をする上で心掛けていることは？】
「利用者も一人の人間」という言葉を常に自分の中に持っています。職員と利用者という立場はありますが、その根底にはお互いに対等な人間同士ということを忘れず、一人の人間として利用者さんをリスペクトしながら支援をさせていただいています。

M.R（でい・まさご弐番館）
平成31年度採用／淑徳大学卒業

【この業界に決めたきっかけ】
もともと福祉の分野に身内が関わっていたこともあり、高校時代から福祉の業界には興味がありました。大学入学後、ボランティア活動で障害のある方と関わらせていただく機会があり、「楽しかった」と感じたのが障害福祉の分野に興味を持った最初のきっかけです。たくさんの人と関わり、障害のある方やその親御さんから様々な話を聞く中で、この業界で働きたいという気持ちが強くなっていきました。千葉市手をつなぐ育成会の存在もそのボランティア活動の中で知りました。
【仕事をする上で心がけていること】
自分の気持ちを整えることです。利用者さんの支援に日々携わる中で、利用者さんの楽しそうな様子や変化に喜びを感じることがたくさんあります。一方で自分自身にゆとりがないと、利用者さんとの丁寧な関わりも難しくなり、不快な思いをさせてしまうことに繋がってしまうかもしれません。自分の気持ちを整えられるよう、時には一度立ち止まって、「今の自分の対応はどうだったかな」と振り返ること、休息をしっかりとること、自分の中にため込まず、誰かに相談することを大切にしています。

O.K（じょぶ・さくさべ）
令和4年度採用／千葉経済大学短期大学部卒業

【千葉市手をつなぐ育成会を選んだ理由】
まず通っていた大学が作草部にあり、土地勘のある場所を希望していました。また、色々な経験を積みたい、という思いから事業所が１か所だけではなく、複数ある会社を考えていました。その条件で調べると当法人が当てはまりました。見学でも職員１人１人に笑顔が多く、利用者と職員の関係も深く、職員同士の中も良さそうに感じ育成会を選びました。

S.M（じょぶ・さくさべ就労支援員）
平成28年度採用／城西国際大学卒業

【就職を決めた理由】
　大学3年の秋に社会福祉士の実習をさせていただいたことがきっかけです。施設の雰囲気が明るく、職員と利用者さんの関係構築がしっかりされている印象が強く、ここで働けたら私自身の勉強になるということと、私らしく働けるのではないかと考え、希望しました。
【就職してみて・・・】
　法人全体での新人研修が充実していると実感しています。就職してすぐにミスをしましたが、新人教育が徹底しているため失敗が失敗で終わらず、次に生かせると考えています。まだ利用者の方々と理解しあえていない部分が多いと感じる日々ですが、失敗を重ねつつも利用者本位の支援を探求していきたいと考えています。
【私にとって就労支援員の仕事は・・・】
　就労移行支援の支援員の仕事はご本人の成長を誰よりも間近で見られる役得があると思っています。出来るようになったことや成長を感じられることがあると、ご本人と一緒に喜ぶことが出来ることがやりがいにつながると思います。
【これからの私】　
　利用者さんの希望に沿った就職が出来るよう頑張りたいと思います。また、就職した方への定着支援を学び、長く就労して頂けるよう取り組みたいです。そのうえで、ご本人と向き合っていくことで、業務以外の面もしっかりサポートできる支援職員を目指します。

F.D（でい・さくさべ）
令和５年度採用／東京医薬専門学校卒業

【仕事をする上で心掛けていることは？】
体調管理には気をつけています。食事、睡眠はもちろんですが、毎日ストレッチをするようにしています。いつも元気な利用者さんに良い支援するために心身ともに元気でありたいと考えています。そして仕事が休みの日にはなるべく仕事を忘れて過ごすようにしています。運動をしたり趣味をしたりしてリフレッシュして、また月曜日に利用者さんを受け入れるようにしています。
【千葉市手をつなぐ育成会を選んだ理由は？】
　職場見学の際に利用者さんが元気に楽しく活動している姿を見て、ここで働いてみたいと感じたことがここの職場を選んだ理由です。前職は病院でリハビリの仕事をしていましたが、知的障がいがある方を支援する仕事は未経験でしたのでとても不安がありましたが、今までの経験で何か活かせる部分があるかもしれないと考えて転職することにしました。現在は入職して3ヶ月ほど経ちましたが楽しく働かせて頂いています。

O.Y（じょぶ・さくさべ）
令和５年度採用／東京福祉専門学校卒業

【この業界に決めたきっかけ】
幼少のころから少林寺拳法をやっておりその教えで「半ばは自分の幸せを、半ばは他人の幸せを」というものがあります。高校生になり今後を考えた時にこの教えを実践出来たら良い人生が送れるのではないかと考え福祉の専門学校に入学し、まず入所施設の就職いたしました。その後まったく違う職種に転職いたしましたが転職した際に培った技量、更に以前福祉関係に勤務していた経験を生かせる場はないかと思い再度、この業界に転職致しました。
【職場の雰囲気】
転職して初日より前職で入所施設で勤務していましたがそちらの施設とは正反対との印象を受けました。職員間で利用者の方々のために色々なアイデアを出し合いどんな支援が最適なのか模索していたりと常に利用者の方を最優先に考えている点が全体的にとても良い印象を受けました。職員間も和気あいあいとしており何気ない事も言い合える関係ですぐに溶け込むことが出来ました。